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　　“2月8日至2月22日
，福建各部门需结合本职工作及活动各岗位需求，司被安排部门员工全部上岗……”前天，曝强一份这样的工春工资文件被曝上网，引发争议。节上记者注意到 
，班没mass precision pressure gauge product该文件落款为福建中辉文化旅游发展有限公司 。有法据该公司员工透露，定倍这项文件为强制性加班，福建没有法定的司被三倍工资，还要求已经买票回家的曝强员工必须在正月初二到岗
。

　　记者注意到，工春工资这份文件落款上的节上时间为2016年1月15日，内文称 ，班没为全力配合公司某春节大型活动顺利推进，有法high temp differential pressure gauge products决定春节活动期间（2月8日至2月22日）各部门需结合本职工作及活动各岗位支援需求，安排部门员工全员上岗 。内文还强调 
：“因工作需要春节期间所有员工需坚守岗位 ，各部门可于活动周期前 
、后合理安排员工休息”。

　　“说是春节之后可以让我们另外休息，可是high temp differential pressure gauge company大过年的 ，谁都不愿意留在这里
。”一位自称是该公司内部员工的匿名人士向记者反映，“公司人事部宣布文件内容时，没有提及三倍工资的说法
，只说后期可以补休。”因此他判断，公司并不准备向员工支付三倍工资 。differential pressure gauge wika pricelist

　　另一位匿名员工说，公司有不少是外地人，一年到头就等着春节回家团聚，该公司春节加班规定不是出于自愿原则 ，而是强制性的，“有的人已经买好回家的票了，公司要求必须在正月初二到岗 ，differential pressure gauge wika service否则就别干了 ，奖金也别想要了。”

　　昨日，记者致电福建中辉文化旅游发展有限公司 ，一名人事部负责人向记者回应是“员工误解了文件内容”
，但对于文件及春节加班的具体情况 ，他表示不是自己发布的，自己并不清楚，随后向记者提供了一名何姓经理的联系方式。

　　这名何姓经理被介绍为人事部经理
，职务得到她本人证实 。但当记者问及文件与春节加班的相应问题时，她称，“现在不方便回答这个问题。先跟领导反馈一下
，稍后再联系 。”昨晚8时许
 ，她给记者提供了一名李姓负责人的联系方式，称是该集团的品牌经理，将就此事代表公司进行回应 。不过 ，当记者拨通这名李姓负责人的电话时，对方却表示并不知情 ，需要了解后才能答复。

　　昨晚9时许 ，记者再次拨打这名李姓负责人的电话，对方未予接听 。

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