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　　积极应对人口老龄化战略研讨会昨天在京召开 。人社人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，部专我国应逐步延长退休年龄 ，家建建议到2045年不论男女 ，议退延至退休年龄均为65岁。休年

　　劳动力将严重不足

　　根据第二次全国人口普查数据，人社china car wash bucket on wheels我国是部专全球唯一的老年人口过亿的国家，2010年我国60岁以上老年人已经达到1.78亿，家建占全球老年人口的议退延至23.6% 。这意味着全球1/4的休年老龄人口集中在中国 。

　　中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文表示，人社老龄化意味着人口老年负担系数不断提高，部专也同时意味着劳动投入的家建减少
。

　　郑秉文介绍
，议退延至我国劳动年龄人口总量将从2010年的休年china plain cookie tins9.7亿减少到2050年的8.7亿 。其中减少的拐点将发生在2015年，届时将从9.98亿的峰值开始逐年下滑，年均减少366万 。

　　中国社会科学院数量经济与技术经济研究所分析室主任李军表示，预计到2050年
 ，我国15岁到59岁劳动年龄人口将下降到7.1亿人 ，比2010年减少约2.3亿人。china bucket with wheels2030年以后，我国的劳动力供给将出现严重不足 。

　　建议延至65岁退休

　　面对我国人口老龄化这一不争事实
，研讨会上
，不少专家再次建议应逐步延长退休年龄以减缓劳动力总量减少速度 。

　　人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平发言时谈到 ，国外老龄化国家多是china metal cake tin with lid采取利用外部机制引导劳动者自觉延长退休年龄的方式应对老龄化。他建议我国从2016年实行延长退休年龄的政策 ，并每两年延长1岁退休年龄。到2045年不论男女
，退休年龄均为65岁 。

　　李军也建议适时提高退休年龄 。他表示 ，这一目的china bucket rollers并不是在于促进增长 ，而是缓解劳动力总量减少的速度 ，减弱对劳动力成本提高的预期。但他指出
，退休时间点是非常重要的，在决策方面需要慎重  。

　　加强对老年人培训

　　中国社科院人口与劳动经济研究所所长蔡昉建议
 ，伴随我国劳动年龄人口逐步减少的趋势，我国应逐步延长退休年龄 ，同时加大对老年人的培训力度，以为延长退休年龄创造条件。

　　蔡昉坦言，在我国人口年龄越大，受教育程度越低。因此 ，我国目前没有延长退休年龄的条件。

　　他建议 ，退休年龄可采取弹性制度 ，充分利用一部分高技能、高素质人员的人力资本存量。同时，针对受教育程度不够的普通劳动者
，可以采取教育优先以及加大对老年劳动者的培训力度 ，增加他们的受教育程度 ，提高其为工作岗位服务的能力。

(责任编辑：焦点)