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　　一年一度的调查带薪“五一”小长假又来了 ，然而 ，显示享受休假对于相当一批职工来说 ，不足年复一年的成受long span roll forming machine“带薪休假”犹如“镜花水月” ，成了“假日的调查带薪烦恼”
。我国实施《职工带薪年休假条例》已进入第五个年头。显示享受休假一些“有假难休”的不足劳动者呼吁，希望“带薪休假”能够惠及更多的成受职工群体。

　　一边是调查带薪带薪休假立法，一边是显示享受休假企业执行难；一边是有法可依，一边是不足roller door machine投诉率低……带薪休假写入劳动法多年来
，仿佛一直徘徊于“怪圈”当中 。成受

　　带薪休假是调查带薪法律赋予劳动者的权利 ，我国自2008年起施行《职工带薪休假条例》。显示享受休假然而，不足相关的roof forming machine调查显示，只有不足三成“上班族”可享受到这一待遇，超过四成人对自己的休假状况感到不满或无奈
，由此引发有关延长春节假期
、增加法定假日的呼声逐渐增多。

　　从不足三成受访者享受带薪休假，roofing sheet cutting machine到某知名企业让员工签署“奋斗书”，称自愿放弃带薪休假 ，再到时有曝出的白领过劳死、职场抑郁症  ，一个个数字和事件的steel deck roll forming machine背后是对生命质量的警示 ，更是对带薪休假落实难症结的拷问 。

　　北京的杨乃超律师认为，我国劳动力结构性过剩，就业难在一些行业比较突出，由此造成劳资双方地位不平等，一些劳动者宁愿放弃休假也不愿丢掉工作。

　　江西省社科院研究员麻智辉说，法律方面对于企业违规没有具体的处罚规定，如此违规的收益大于成本 ，带薪休假落实难也就成为情理中的事儿
。

　　专家指出，进一步落实带薪休假 ，需要用工单位、劳动监察部门 、工会和员工等方面的共同努力 。（据新华社电）

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