各地差异休假的媒体时机已经成熟
作者:普沙岭
休假时间或许不需要全国所有省份一刀切 ,各地根据实际情况制定休假政策 ,各地存在很大的差异成熟可能性。
随着广东省出台新版计生条例,休假下放目前全国至少已有29个省份在当地新版计生条例中明确了陪产假的时机期限。其中,定假地方roof decking sheet size manufacturers最短的媒体陪产假有7天 ,较多省份是各地15天 ,最长的差异成熟则有1个月之久。记者调查发现,休假下放多数人能享受到足额的时机陪产假,但也有一部分人的定假地方陪产假被“缩水” ,甚至有人面临有假难休的媒体尴尬。(中国新闻网10月12日)
陪产假制度修订权限下放后,各地因各省“自主确定”形成了较大差异 :一周和一个月,差异成熟这差别还是不小的 。但各地情况不同,tin plate sheet metal factory也没听闻多少“不公平、不能接受”的质疑 。这项探索也启示我们 :休假时间或许不需要全国所有省份“一刀切”,各地根据实际情况制定休假政策,存在很大的可能性。
在刚刚过去的“十一黄金周”中,井喷的游客数量和各旅游景区有限的接待能力 ,构成了一组非常突出的tin plate sheet metal suppliers矛盾。不时有专家呼吁增加法定节假日,比如恢复“五一黄金周”,以更好地满足劳动者的需求 。但是,增加法定节假日涉及修法 ,落实难度较大,牵涉的部门较多,在短时间内很难实现。tin plate sheet metal supplier
除了增加全国性假期,另一个解决思路就是在全国法定节假日之外 ,将“定假权”下放给地方,而不是死守着全国人民同时休假的老办法。全国政协委员钱学明就提过类似建议:在保留国庆和春节等法定节假日的前提下,各省(自治区 、直辖市)可从本地区的实际出发,明确划定本地区机关 、tin plate sheet metal factories企事业单位带薪休假时间段,由国家有关部门根据“相邻地区尽量错开”的原则进行统筹安排 ,从而实现交错出行、分时度假。
休假制度不该是铁板一块,而需要将统一与灵活相结合;全国休假安排“一盘棋” ,也需要引入更多的智慧,而不是“管死了”。在倡议各地落实带薪休假制度的同时,也要看到这种整个地区出台规定、带有普遍性的休假安排 ,才被执行得较好 。由单位和企业“自我掌控”,效果会被打折扣 。
错峰休假 、差异休假的时机,已经越来越成熟了 。实际上,浙江 、广东等十余省份都已先后宣布鼓励进入周末“2.5天休假”模式;南方和北方的极寒和炎热地区 ,对学校寒暑假安排也有差异化的经验;云南等一些少数民族地区 ,将“火把节”等放假安排调休为7天“黄金周”或5天小长假 ,也取得了比较好的效果。这些尝试已成为值得推广的经验 。
陪产假关系到的只是特定群体 ,但陪产假差异较大的安排,反映各省“差异休假”的想象空间还是非常大的。既然国家希望做大旅游休闲等相关产业;民众又有非常强烈的休假意愿;而带薪休假难以充分落实 。那么,赋予各地制定差异休假日的权利,适当增加假期 ,有助于更好地落实休假制度 ,缓解全国集中休假造成的资源紧张局面,提升民众的休假满足感。
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