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台湾劳工抗议基本月薪缓涨（网络图）

　　26日下午 ，王玄为何台“劳委会主委”王如玄在“立法院”接受质询时 ，因薪出人意料地宣布正式辞职 ，资辞职台令现场准备向她炮轰的薪资民进党“立委”错愕咋舌。

　　王如玄说 ，多年她为了争取调涨上班族的不涨china blue napkins基本月薪（相当于大陆的最低工资标准） ，“已经尽力了”，王玄为何可是因薪未能如愿，觉得难以向劳工交代
，资辞职台只好辞职。薪资她哽咽地说，多年自己出身于民间，不涨未来将回到民间继续努力。王玄为何

　　目前台湾的因薪基本月薪为18780元（新台币 ，下同），资辞职台此前王如玄曾承诺明年起基本月薪一定会涨至19000元以上。但是26日下午，台“行政院长”陈冲宣布台湾GDP涨幅连续两季达到3%，或者失业率连续两月低于4%的情况下 ，才调涨基本月薪。

不涨薪资，high quality custom bar napkins已有十多年

　　基本月薪是上班族薪资的底线 ，调涨基本月薪，主要对底层劳工有帮助。据台湾“主计处”估计，如果明年能把基本月薪调涨到19000元以上 ，约有98万名劳工受惠 ，其中75万多名台湾本地劳工，22万多名外来劳工。

　　受惠于2010年台湾经济约10%的高速增长，台湾基本月薪在2011年调涨了5%，从17880元调高900元到18780元
。不过 ，岛内的yes123求职网公关副理杨舜钦表示，目前18780元对台湾劳工而言是很无感的，因为这个金额比一般上班族的平均月薪要来得低。

　　对一般上班族来说 ，这些年来更是 “无感”调薪。台“主计处”公布，今年上半年上班族月平均薪资(含奖金 、加班费等)为48829元，high quality napkins若扣除物价涨幅，实质平均薪资只剩45199元
，比1998年的实质平均薪资45596元还要低。

　　其中 ，“30岁以下”、“30到34岁” 、“35到39岁”这3个年轻组群的平均年所得，从40万元出头到65万元不等，全都低于14年前水准。

　　拿刚走出大学校门的社会新鲜人来说 ，据104人力银行的调查结果，2011年企业给专科毕业生的平均月薪为2.4万多元 ，给大学毕业生2.6万多元
，给研究生2.8万多元。他们的薪资和实质薪资已节节败退 。台当局为了保障大学生的薪资水准，规定企业至少要给2.2万元水准，没料到许多企业就往2.2万元靠，被称作大学生的“22K”。

　　一个台湾网友“skyillusion”无奈地说，high quality hemp bath towel30年前的台湾，工人日薪两三千元的比比皆是，房价30万元就有；现在的台湾，工人日薪了不起3000元，房价800万元起跳 ，这到底是怎么回事？

年轻人没有出头天，争当外劳

　　薪资涨不动 ，年轻人感觉没有出头天，近年外出做劳工的事例越来越多，虽然辛苦，但一年能赚一两百万元，这种“累并快乐着”  ，远胜过留在台湾岛内“穷并痛苦着” 。

　　yes123求职网近日调查
，台湾62%劳工愿意出境打拼，目前以澳大利亚、加拿大、日本最热门
，这三个国家平均劳动时薪折合350元
，约是high quality floral curtains台湾地区时薪103元的3倍。

　　最近台湾《今周刊》报道了一名台湾“清华大学”经济系毕业生跑到澳洲当屠夫 ，月薪约10万元。报道一出，震撼台湾社会，岛内媒体追访发现 ，台湾年轻人申请前往澳洲打工的人数越来越多 ，去年有1.3万人 ，今年上半年申请者达到9600多宗。

　　这些赴澳洲打工的台湾年轻人
，每个人的出发点不尽相同，有些人为赚钱做粗活，是实实在在的劳工；有些人为冒险、旅游或增长见闻 ，边打工边旅游，被归类为“打工旅游”的背包客。

　　据台湾《联合报》披露，澳洲的屠宰业薪水高
，是许多“台劳”的首选。台湾中兴大学财务金融研究所毕业生吴罗宸曾在牛肉工厂处理过3个月的牛内脏 ，“很辛苦，欲哭无泪”，他说，当地人不愿意做，整个部门都是大陆人和台湾人
，每个人下班第一件事就是冰敷手指，因为“每天花8小时挤肠子，挤到手指都肿起来”。

　　《今周刊》介绍 ，曾往澳洲打工的大学生龚书维坦言
，在当地看到不少台湾的大学生在屠宰场宰杀牛羊，台大、政大等名校生大有人在 ，大家都觉得台湾就业环境太差，只好到澳洲赚钱
。他们来到澳洲后 ，屠夫、农夫 、矿工都肯做，也有人在挖矿时被炸断手 。

　　5月份回到台湾的台湾大学商学院毕业生Stan ，曾在澳大利亚的小镇果园采草莓，帮忙分级包装 ，一天工作8小时，时薪澳币19元 (约570元)
，是台湾打工时薪的5.5倍，“月入8万到10万元是很平常的事”。Stan说，许多朋友一天工作十几个小时，在那儿全职打工 ，而他本人是边打工边旅游，体验在地生活。

三大原因，造成薪资涨不动

　　通常情况下，薪资应与经济增速同步调涨，民众才算享受到经济增长果实 ，否则光有经济增长 
，没有薪资增长 ，这种经济便不能算是“庶民经济”，更不能称作“富民经济” ，那只能是“GDP经济” 。

　　陈水扁执政8年 ，年均经济增速约4% 。马英九首任4年，不幸遇上全球金融风暴和欧洲主权债务危机，全球经济增长减速，台湾同此凉热，2008年台湾经济增长0.12%，2009年增长-1.87% ，2010年增长10.82%，2011年增长4.04%，4年平均年增长为3.27%。可是为何，薪资却成为偏离于经济增长的“独行侠” ，多年来沉迷于原地踏步 ？

　　台湾竞争力论坛理事长彭锦鹏向导报记者表示，主要有三大因素造成了台湾薪资多年“冻涨” 。首先
，大批台商转移到大陆设厂，制造业大量就业机会从台湾转移到了大陆；同时大批台商台干“登陆” ，而他们是消费力最强的一群人，这种消费能力外移，大大削减了台湾内需商家的收入，从而影响到这些商家提薪
。

　　其次 ，十多年来 ，台湾物价上涨十分温和
，除了2008年上涨3.53%之外 ，其它年份基本在1%上下浮动 ，即使今年在油电双涨的催涨情况下 ，前8个月物价涨幅也仅为1.84% 。彭理事长说，横向比较，台湾物价不高，企业因物价而加薪的民意压力相对较小 。

　　第三，过去十几年，台湾创新力道减弱
，产业升级减缓，因此对于前沿科技人才的需求减小 ，企业没动力比薪资比待遇 ，去争取高端技术人才 。加上台湾公营事业单位还有所谓的 “打肥猫”条款，助长了薪资平均主义 。

　　彭锦鹏认为，归根结底，薪资反映的是人才的供求关系，人才供过于求，薪资就不容易调涨，这是最重要原因 。企业外移 ，导致需求减少；大学扩招，导致供应增加，根本上造成了今天薪资“冻涨”、大学生廉价的状况。（海峡导报记者 兰文）

(责任编辑：知识)