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对于丈夫的广东死，其妻孙小莲(图右)十分诧异
，东莞大跳贫穷的名工生活又添一层悲痛 东莞时报记者 顾翔 摄

　　海都闽南网讯 本月15日下午，虎门南栅社区一企业女临时工纵身从宿舍楼4楼跳下，人因人离当场身亡；18日上午上班时间，压力一正式男工采取了同样的楼余china china electrodos de soldadura supplier做法，从厂区3楼跳下不治身亡。广东同一间企业4天2人陨命，东莞大跳让人唏嘘。名工

　　普通的人因人离打工仔，为什么有“勇气”跳楼自杀？他们背后 ，压力隐藏了什么样的楼余故事？女死者家人说 ，因家庭贫困
，广东企业管理层“粗暴”管理
，东莞大跳压力过大导致；男死者家人称
，名工并非感情问题 ，而是厂方拒绝支付他因9年合同期满 ，该补偿的那几万元钱，失去了生活的唯一“救命稻草”，才萌生了轻生的念头。

　　虽然厂方目前不愿正面回应，尚不知事实真相与否 ，但无可挽回的是，这间文具厂的临时工 ，几天内已经因此事离开超过400人。wholesale mig wire gas 15kg 0.8mm factories

　　拒付9年劳动合同赔偿款 他萌生轻生念头

　　事发时间 ：2月18日上午8时许 事发地点
：工作车间3楼 述说人：孙小莲(妻子)

　　昨天下午
，死者范先生一家4口以及亲戚众人，挤在位于文具厂附近的一间出租屋里 。房间不大 ，部分人坐在出租屋门外过道，商讨范的后事。

　　“企业造谣，我怎么可能跟人跑了，如果是这样 ，怎么还敢站在这里，面对这么多亲戚。”范先生的妻子孙小莲刚见到记者，便一口否认企业一负责人“感情纠纷才跳楼”的说法 。

　　她介绍 ，丈夫在企业里的工模部做技工 ，每个月近4000元 ，从来莞至今，已经工作8个年头。

　　可是，由于家庭贫困，去年下半年才搬进这间出租屋，生活质量稍稍改善。除了夫妻二人 ，膝下3个子女一同居住(其中大女儿初中就已经辍学 ，wholesale mig wire gas 15kg 0.8mm manufacturer同在东莞务工) 。

　　“9年合同快到期了，到时候一起干，我们回家开模具厂 。”过年时，范先生和侄子聊起自己的工作时说。

　　孙小莲一直为此感到欣慰，为了这件事 ，他丈夫一直通过各种渠道
，联系合作伙伴，想以入股方式开厂 。

　　“他知道，9年合同到期后会得到一笔赔偿
，有了钱，也有技术 ，不用再为别人打工了 。”孙小莲说  。

　　可是 ，回到文具厂后，情况却不是范先生意料中的一样 。

　　且不说合同到期失去了工作，就连当初承诺的赔偿金也被拒绝。生活转折点的唯一“救命稻草”，被人一句话否决了  。wholesale mig wire gas 15kg 0.8mm manufacturers

　　至于范先生为什么会给老婆的姐姐发短称“我要用死来证明 ，我很后悔娶了你妹妹” 。孙小莲的姐姐称 ，因“老婆跟别人跑了”的说法根本不可能 。她姐姐还称，每当范先生遇到感情和生活问题时，都会发这样的短信给她 。

　　她也会马上给他做工作 ，让他放宽心，“船到桥头自然直”。

　　18日上午7时53分，孙小莲的姐姐再次收到同样来自范先生的短信，却没有留意 ，直到得知他已经跳楼身亡。

　　“我很后悔，为什么没有跟有关部门反映 ，不然也不会这样，他就是这样想不通。”对这件事的结果
，她一直很内疚，将责任推到自己身上。

　　带着月薪3000元的期望 她在骂声中离去

　　事发时间 
：2月15日下午4时许 事发地点：女职工宿舍 述说人：肖冬子(死者丈夫)

　　正如女死者李唐霞的工友所说，其丈夫肖先生身患疾病 ，因为没有文化，wholesale mig wire gas 15kg 0.8mm factory只能干农活
，另外从事一些力所能及的建筑类工作。

　　在妻子丧命的企业门外，他蓬头乱发，穿着一双破旧的皮鞋 ，显然仍未抹去失去妻子的伤痛。

　　按他的话来说，虽然家庭贫困，但夫妻二人从未离开超过3个月，一直为维持家庭而奔波忙碌
。

　　回想夫妻二人的同甘共苦 ，他说，2002年，他和妻子为了家庭生计 ，带着不满10岁的儿子远赴新疆，一个收破烂 ，一个摘棉花。虽然收入可观 ，却不能改善生活。

　　2007年，他们的第二个孩子出生，原本紧张的日子过得更加贫困。

　　坚持3年后，出于大儿子升学考试的缘故，他们毅然回乡
。

　　今年初 ，听一个老乡说，到东莞打工一个月可挣近3000元，让李唐霞产生了来东莞打工的念头。

　　她和丈夫约定，3个月后农忙时回来。

　　肖先生欣然答应  
，因为这3个月的工资，足以改变他们的生活现状 ，至少孩子读书的费用不成问题了。

　　“2月8日入职，才几天就跳楼
，我们平时都很少吵嘴，不知道她碰见了什么事。”肖先生说 。

　　他介绍
，15日那天晚上正准备入睡，就听到同乡电话传来的噩耗，他马上瘫软了 。喊了声：“这咋弄啊……”

　　不料这句话被其母亲听见 ，忙问：“啥子咋弄啊 ？”

　　肖先生半天憋不出一句话，许久
，回了句
：“你看着孩子 ，换换尿布什么的，我出去瞧瞧。”

　　言罢，肖先生连夜赶往东莞。

　　至于李唐霞为何要跳楼 ，肖先生也只是从工友那里听说 ，领班骂了她 ，“不好好干就滚”。

　　最新进展

　　受跳楼事件影响 ，超400人离厂

　　4天之内2人坠楼身亡 ，数千人的企业昔日的平静立即被打破。

　　如今 ，原本和李唐霞同住一间宿舍的3名女工，其中2人已经辞去工作，离开了企业
。

　　不仅如此 ，一位负责该厂招聘的工作人员介绍
，自从跳楼事件接连发生后 ，企业离开的临时工 ，已经超过400人，更不用提招工了
 。

　　“企业待遇，不是很好吗？”面对这样的质疑 ，该工作人员鄙夷地笑了一下 。她介绍 ，每天的工作强度和工资相比，根本不成正比，不然，也不会在短时间内走了那么多人
。

　　一位工作了10多年的员工介绍 ，企业签订了无限期劳动合同的人不少，但大多是高层 ，每个月有一万七八千的工资，惹人羡慕。

　　“像我们这样的
，一个月2000多元，早都可以走了，但是从年轻干到现在50多岁 ，都已经习惯了这里，跟本很难离开 。”他说。

　　至于9年的劳动合同，他说 ：“肯定要赔偿的 ，劳动法是这么规定的 ，不赔怎么行。”

　　律师说法

　　企业和员工对劳动法都存在误读

　　无限期合同不是“铁饭碗”
 ，打工者采取偏激方式解决问题伤了亲人也害了自己

　　广东沃金律师事务所刘律师介绍，劳动合同法颁布后 ，部分用人单位最多只签订8 、9年的劳动合同，用以规避工作10年必须签订无限期劳动合同的条款。

　　作为用工双方，解除、终止劳动关系 ，法律规定是有一定补偿。

　　如果是无故解除劳动关系，用工方应给予被雇佣者相当于工作时间每年2个月的赔偿金。

　　在纠纷当中，用人单位无缘无故解雇，双方可以通过劳动仲裁、法院诉讼来解决。劳动者可以选择继续维持劳动关系，也可以选择要求对方支付赔偿金而解除劳动关系
。

　　之所以会出现跳楼这样的情况，企业及工人都可能陷入了对劳动法的认识误区。

　　首先，无限期劳动合同并非“铁饭碗”，并非“终身制”，如果员工违纪 、刑事犯罪等
，同样可以开除。

　　其次 ，员工面对工资待遇等问题，往往不通过法律途径解决，而是采取了一种偏激的形式来解决，不仅给自己，也给家人带来了无法弥补的伤痛
 。

　　事件发生后，作为家属 ，应要评判用人单位有无过错。理论上讲跳楼是自杀行为 ，但企业如果存在一些过错，存在引诱因素，用人单位则要承担相当的责任，但主要责任还是死者本人
 。

　　如家属有相应证据，可以向当地法院起诉，可根据案件情节来判决 。

　　同时 ，用人单位出现这样的事情 ，也应反省 ，在道德之外
，是否也应该给家属一个好的补偿方案 ，至少让员工子女得到很好的安置。

(责任编辑：知识)