原标题:不断提高国有企业选人用人水平
选人用人关系企业管理质量,人民日报关乎企业参与市场竞争的不断成败,是提高深化国有企业改革不可忽视的重要问题。新形势下提高国有企业选人用人水平 ,企业可以从以下几个方面着力。选人
坚持问题导向,用人cleaning cast iron casserole dish解决突出问题。水平目前 ,人民日报国有企业在提高选人用人水平方面取得了明显进展,不断但还存在一些需要改进的提高地方。例如,企业制度程序不合理,选人规范杂 、用人流程长 ,水平忽视制度约束,人民日报cheap vintage oval cast iron dutch oven挫伤人才积极性;人岗匹配不到位,导致人才浪费 ,损害企业发展;流动渠道不畅通,“能上不能下”的问题比较突出。应坚持问题导向,采取有效措施解决这些问题。一是遵循“系统完备 、科学规范 、有效管用、简便易行”的原则 ,加强制度程序的体系化建设,并确保制度有效易行。以实际应用为牵引 ,增强制度流程的cheap cast iron griddle可操作性