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­　　人民网北京10月6日电 中央纪委监察部网站6日早间发布题为《吉林:红脸出汗有病早治 防止"好同志"变"阶下囚"》的好同志文章 。

­　　文章内容如下：

­　　“你别帮我顶了，吉林顶也顶不住。红脸”吉林省某国企一把手陶某在省纪委对其谈话第三天，出汗主动找到订立攻守同盟的有病下属说。

­　　2015年年底 ，早治corrugated roller machine在省委巡视中收到关于陶某违纪问题的防止举报。省纪委周密部署 ，变阶对陶某展开调查 。下囚在掌握有关情况后，好同志省纪委对陶某开展谈话，吉林耐心地做其思想工作
，红脸及时对其进行心理疏导，出汗传达组织的有病关爱
。

­　　陶某经过深刻反思，早治积极配合组织调查 。仅用6天时间，就核实了他违反政治纪律，对抗组织调查；违反组织纪律
，不如实报告个人事项；违反廉洁纪律，收受他人财物；违反工作纪律，metal roof tile machine干预下属公司工程项目招标；设立和使用账外资金等5个方面的违纪问题。2016年5月16日，经吉林省纪委常委会研究，给予其留党察看二年 、行政撤职处分，并按国企中层副职非领导职务安排工作。

­　　“做出这样的处理决定，同时考虑了陶某既往的工作表现以及其违纪情节、对待组织审查的态度等因素。”吉林省纪委负责同志介绍说 ，“这体现了惩前毖后，治病救人的方针
。”

­　　吉林省纪检监察机关运用监督执纪“四种形态”，及时处置问题线索
。今年1至7月，全省处置问题线索10834件，同比增长63%。

­　　红脸出汗，防腐警钟敲在日常

­　　“多亏纪委提醒，不然可把喜事办坏了 。down pipe forming machine”在儿子婚礼的前一天 ，吉林省某单位副厅级干部陈某被省纪委约谈  ，要求其就群众反映“为儿子操办婚庆借机敛财”问题说明情况 。

­　　“我没邀请自己所在单位人员参加，但确实有个别同事听说后要自行前往。”陈某赶紧“挨个”打电话通知 ，拒绝了所在单位同志以及与其履行职责有关的单位和个人参加婚礼，“要从简、节约、自律，再不能抹不开面子了” 。

­　　事后 ，陈某详细填报了《领导干部操办婚庆事宜报告表》。

­　　像这样的咬耳扯袖在吉林省已成常态 。“不能等犯了错再算总账，早提醒早纠正 ，警醒干部树起纪律和规矩的‘警戒线’，尽量使党员干部不犯或少犯错误特别是严重错误。”省纪委同志说。

­　　监督执纪“四种形态”，steel downpipe roll former making machine从“第一种形态”开始就要落细落实
。党委班子成员长期工作在一起，了解干部的性格特点和工作实际
，谈话更“交心”。对部分反映党员干部问题，吉林省由所在地区（部门 、单位）党委书记同被反映人谈话谈心  ，有些问题在民主生活会或班子有关会议上讲一讲，一起“红红脸、出出汗”。

­　　“严是爱 ，松是害” 。对近两年发生省管干部严重违纪违法问题的地方和单位，省纪委负责同志都参加和指导了其领导班子民主生活会，督促其通过批评和自我批评严肃党内政治生活，真正对照查摆反思，把从严治党作为党组织的日常工作 ，加强日常管理监督 ，让干部“脸红一阵子
 ，受益一辈子” 。tile arc steel sheet roll forming machine

­　　省纪委在去年约谈地市一级全覆盖基础上，上半年对县（市  、区）党委书记  、纪委书记及新任职市（州）党委书记127人进行约谈，力促压力层层传导，把责任落细落实，抓早抓小，把住第一道关口。

­　　“反映领导干部的问题线索，案管室按照分工转给各纪检监察室后，我们对问题分析研判 ，采取拟立案、初核 、谈话函询、暂存和了结五类处置方式处置。”指着桌上的图表，省纪委第三纪检监察室负责人介绍，该室处置问题线索中，62.4%采取了谈话函询或先谈话后请其书面说明的处置方式 ，办结率为98%。

­　　有病早治 ，防止“好同志”变成“阶下囚”

­　　“实践‘四种形态’
，不是简单地审查干部、处理干部，而是要把纪律挺在前面、预防在前 ，关心干部 、保护干部，促进事业发展
、净化政治生态
。”吉林省纪委负责同志强调
。

­　　盯紧“四风”问题新形式、新动向，吉林省各级纪检监察机关持续加大查处力度 ，越往后越严、处理越重：今年1至7月，全省纪检监察机关共查处违反中央八项规定精神问题253起、处理311人 ，给予党纪政纪处分299人；全省纪检监察机关通报曝光213起267人 ，以不间断地通报曝光，让心存侥幸者“收敛”“收手”，巩固“不敢”的氛围！

­　　某市副市长张某因女儿结婚公车私用、无偿使用劳务
，被给予党内警告处分
。“一个来月吃不好饭睡不好觉 ，但现在真心感谢组织 。”他说 ，“是坏事也是好事 ，及时刹住不正之风，才能防止滑入违纪违法深渊”。

­　　“某省直单位主要负责人王某，挪用单位资金用于项目建设、违规批准公款旅游，被给予撤销党内职务 、行政撤职处分 ，降为副厅级非领导职务。

­　　某省直部门副厅级干部姜某 ，严重违反组织纪律和廉洁纪律 ，被给予撤销党内职务处分
，降为正处级非领导职务。

­　　……

­　　今年1至7月，全省共对1698名党员干部给予党纪重处分并作出重大职务调整  ，占21.4%。

­　　惩戒一个 ，警醒一片！省纪委当头棒喝，力阻从“破纪”变成“破法”。2016年6月，省纪委对4名违纪省管党员领导干部作出组织处理
 ，在全省进行通报 ，引起强烈震动。

­　　严紧硬，形成有力震慑

­　　虽然越来越多的违纪干部主动交代问题，但仍有极极少数的党员干部“花样百出” ，不忠诚、不老实 ，对抗组织调查。

­　　省直某部门副厅长孙某是个典型例子 。

­　　根据巡视移交线索，部门党组主要领导和省纪委领导同志对孙某进行谈话 。对群众反映的问题，他不仅矢口否认，还叫嚷着“组织必须给我个说法
！”

­　　谈话可不是谈完就了，发现问题就要一查到底！省纪委杀了个“回马枪”，抓紧复核 ，对群众反映的问题
，快查快办。

­　　这名副厅级干部，最终因贪腐被移送司法机关 
。

­　　“70天来 ，党组织一直没有放弃我 ，一直在想方设法挽救我，省纪委领导和同志都一直在本着治病救人的精神帮助我，使我深受感动……这70天对我是重新塑造、心灵洗礼……” 孙某厚厚的《忏悔书》里写满了悔恨和感悟 。

­　　惩前方能毖后。吉林省纪委惩治腐败力度不减、节奏不变，持续保持遏制腐败的高压态势。今年1至7月 ，全省纪检监察机关立案9319件，同比增长46.2%。其中
，涉及地厅级干部33件 ，同比增长83.3%；县处级干部345件
，同比增长42.6%。涉嫌犯罪移送司法机关处理222人 。

(责任编辑：时尚)